Erfolgsrelevante Kompetenzen definieren und zielgerichtet fördern.
Hochwertige Testverfahren zur optimalen Auswahl geeigneter Kandidaten.
Führungsverhalten systematisch beurteilen - Motivation und Leistung steigern.
Begabung erkennen, beurteilen und fördern - Talentmanagement.

News der PI Company GmbH

Aktuelles rund um die PI Company und das Big Five Modell


17. Februar 2017
Freiwilliges, zusätzliches Engagement bei der Arbeit (engl. Organizational Citizenship Behavior) hat einen positiven Einfluss auf die Effektivität einer Organisation und steht in engem Zusammenhang zu authentischer Führung. Zu diesem Schluss kommt eine Forschungsarbeit unter der Leitung von Prof. Dr. Kolominski.
09. Juni 2016
Linkedin hat bei Bitkom Research eine Studie zum Thema "Wie deutsche Unternehmen dem Fach- und Führungskräfte- mangel begegnen" in Auftrag gegeben. Ein Weg führt zur Rekrutierung im Ausland
04. Februar 2016
Dieses Training vermittelt Ihnen grundlegendes Wissen, um das Big-Five-Modell (auch bekannt als das Fünf-Faktoren-Modell) zur Unterstützung Ihrer Personalauswahl und -entwicklung in Ihrem Unternehmen professionell einzusetzen.
24. November 2015
In vielen Unternehmen stehen jetzt die jährlichen Mitarbeitergespräche an. Neben der zahlenorientierten Zielerreichung legen immer mehr Unternehmen auch erwünschtes Verhalten und Kompetenzen fest.
04. September 2015
Dr. Stephan Kolominski hat an der FOM (Hochschule für Oekonomie und Management) eine Professur für Wirtschaftspsychologie erhalten.
05. Juni 2015
Viele Unternehmen stehen nach der Einstellung von neuen Mitarbeitern wieder vor der Einstellung. Entweder verlassen die neuen Mitarbeiter das Unternehmen wieder schnell oder aber sie erfüllen die Erwartungen nicht. Vier Tipps, die richtigen Leute für Ihr Unternehmen zu rekrutieren.
11. Februar 2015
Nach einer aktuellen Studie der Coverdale AG sind die größten Herausforderungen beim Umgang mit Stress der Ressourcenmangel sowie individuelle Aspekte der Persönlichkeit.
09. Dezember 2014
Laut einer aktuellen Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln haben deutsche Unternehmen noch nie zuvor so viel Geld in die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter investiert. Lohnt sich die Investition auch?
01. Oktober 2014
Aufgrund des allgemein ausgelobten Fachkräftemangels entscheiden sich immer mehr Unternehmen dazu verstärkt den Blick nach innen zu richten – auf die eigenen Mitarbeiter.
18. August 2014
Claudio Fernández-Aráoz, Senior Berater bei Egon Zehnder, rät dazu, dass Erfahrung nicht länger als einziger Indikator für Potential herangezogen wird.
30. Juli 2014
Kennen Sie die Talente in Ihrem Unternehmen so gut wie die der deutschen Nationalmannschaft?
18. Juni 2014
Am 11.-12.09.2014 findet in Düsseldorf die nächste Zertifizierung und der nächste Anwenderworkshop zum Big Five Modell statt. Weitere Temine in Hamburg und Frankfurt...
15. Mai 2014
Laut Aussage von Spitzenvertretern der Deutschen Auslandshandelskammern ist die Fachkräftequalität Deutschlands Top-Standortfaktor.
02. April 2014
Wie sehr bemüht man sich in Deutschland Talente zu fördern oder auch anzuwerben? Der "Global Talent Competitiveness Index" bescheinigt Deutschland einen bescheidenen 16. Platz.
13. März 2014
Greg McKeown fordert eine neue Mentalität, wenn es um das Entlassen von Mitarbeitern geht.
21. Januar 2014
Eine aktuelle Studie (Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 2013) zeigt, dass in Deutschland immer noch eine große Diskrepanz zwischen wissenschaftlich generiertem Wissen und dem Einsatz von psychologischen Testverfahren (Intelligenz- und Persönlichkeitstests) in der Praxis besteht.
19. Dezember 2013
Spiegel Online fasst die Umfrage „Recruiting Trends 2014" der Münchner Personalberatung Pape zusammen und resümiert, dass personelle Fehlentscheidungen weit verbreitet sind.
26. November 2013
Um Einfluss auf die Talente Ihrer Mitarbeiter oder Führungskräfte zu nehmen, müssen Sie sie kennen und verstehen.
10. Oktober 2013
Befragung von Fach- und Führungskräften aus Deutschland durch die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH.
20. August 2013
Besuchen Sie uns vom 17. bis 19. September auf der Zukunft Personal in Halle 2.2, Stand B.12
02. Juli 2013
Mit unseren Testverfahren vergleichen Sie Ihre Bewerber objektiv und sprachübergreifend.
06. Juni 2013
Erleben Sie Top-Lösungen von TalentSoft und PI Company beim HR-Frühstück am 26. Juni in Düsseldorf.
04. Juni 2013
Laut der Studie "Resetting horizons: Human capital trends 2013" von Deloitte ist die Mitarbeiterentwicklung das wichtigste Ziel von 1.300 befragten Führungskräften aus der EMEA Region.
15. Mai 2013
Laut dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) aus Ludwigsburg, finden die meisten Unternehmensentscheider neue Talente in Jobportalen. Wir glauben, dass Sie auch im eigenen Unternehmen fündig werden!
08. April 2013
alle Termine zur Big Five Zertifizierung, STAR Interviewtechnik u.v.m.
04. März 2013
Ob Berufserfahrung das Führungsverhalten automatisch positiv beeinflusst ist zweifelhaft.
01. Februar 2013
Die Berater von Kienbaum haben in der 6. Auflage der Studie "HR Strategie & Organisation" festegestellt, dass die Personalabteilung für den Unternehmenserfolg entscheidend ist.
10. Januar 2013
Accenture Studie "Turning the Tide"
15. November 2012
Die Fachkräftesicherung ist nicht nur für die IT Branche eine enorme Herausforderung.
29. August 2012
offene Trainings in Frankfurt, München, Berlin und Hamburg
24. August 2012
Besuchen Sie uns vom 25. bis 27. September auf der Zukunft Personal in Halle 11.2, Stand I.34.
14. Juni 2012
Gezeigtes Verhalten ist die beste Vorhersage für zukünftiges Verhalten!
30. Mai 2012
Erkennen und entwickeln Sie das Führungspotenzial Ihrer Organisation.
25. April 2012
Höchsmann & Company erweitert Leistungsportfolio
05. April 2012
Zwischen 2000 und 2012 ist die Erwerbstätigenquote der 60- bis 64-Jährigen von 20 Prozent auf 41 Prozent gestiegen. Profitieren Sie von Erfahrungen der älteren Mitarbeiter.
18. Januar 2012
offene Trainings in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München
15. Dezember 2011
Bei Übernahmen und Fusionen von Firmen droht oft eine Abwanderung von Führungskräften.
29. November 2011
Nach einer Umfrage unter mehr als 14.000 Betrieben, steigern 38% der Firmen die Ausgaben in die Weiterbildung der Mitarbeiter.
11. Oktober 2011
Bitte beachten Sie unsere neue Adresse & Festnetznummer in Düsseldorf.
21. September 2011
Mittelständische Unternehmen investieren sukzessive in Entwicklungsmaßnahmen
05. August 2011
Kulturunabhängige Rekrutierung im internationalen Kontext
28. Juni 2011
Personalentscheider bewerten Rekrutierung & Personalaufbau als Top-Themen in 2011
24. Mai 2011
Praxisvortrag zum Big-Five-Persönlichkeitsmodell auf der Personal & Weiterbildung 2011
12. April 2011
Kienbaum HR-Klima Index 2011
10. März 2011
praxisbewährt und international anerkannt
08. Februar 2011
Attraktive Arbeitgeber realisieren Fairness und Transparenz bereits in der Personalauswahl
19. Januar 2011

Erkennen und fördern Sie die Potenziale Ihrer Belegschaft;
unabhängig von Geschlecht, Kultur oder Alter.

08. Dezember 2010
Beweisen Sie Ihre Professionalität bereits in der Personalauswahl
11. November 2010

Getting more from your training programs (Mc Kinsey, 10/2010)

01. Oktober 2010
Personalführung 10/2010
13. September 2010
Zukunft Personal - Europas größte Fachmesse für Personalmanagement
Wir stellen aus: Auf der Zukunft Personal 2010 in Köln finden Sie uns vom 12. bis 14. Oktober 2010 in Halle 2.1 L.24.
30. August 2010

Profitieren Sie von einem einzigartigen Bericht, der die Erkenntnisse aus einem 360 Grad Feedback mit den Ergebnissen aus einem Persönlichkeitstest verknüpft.

02. März 2010

Messen und steigern Sie die Performance Ihres Vertriebsteams!

14. September 2009
Wir stellen aus auf der Zukunft Personal 2009 in Köln vom 22. bis 24. September 2009, Halle 5.1 Stand L.22 K.

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